Kiedy pracodawca możne skrócić odpoczynek tygodniowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 maja 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik w jednym z tygodni (od 15 do 21 kwietnia) pracował według następującego harmonogramu pracy:
15 kwietnia w godzinach od 7:00 do 19:00
16 kwietnia w godzinach od 19:00 do 7:00
17 kwietnia – dzień wolny
18 kwietnia w godzinach od 7:00 do 19:00
19 kwietnia w godzinach od 19:00 do7:00
20 kwietnia – dzień wolny
21 kwietnia w godzinach od 7:00 do 19:00
Czy zgodnie z k.p. w tym przypadku został zachowany odpoczynek tygodniowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX