Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika na podstawie art. 53 k.p.?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 lipca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony od dnia 13 czerwca 2011 r. Od 3 stycznia 2012 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. W dniu 2 lipca 2012 r. kończy się okres zasiłkowy-upływa 182 dzień choroby. Pracownik nie przysłał decyzji o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika po upływie 182 dni na podstawie art. 53 k.p.?
Jeżeli tak, to czy wraz z wysłaniem oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę należy wysłać również świadectwo pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX