Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika na podstawie art. 53 k.p.?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 lutego 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma zatrudnia pracownika od 18 maja 2011 r. Od 30 sierpnia 2011 r. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim (choroba nie jest spowodowana wypadkiem przy pracy ani nie jest to choroba zawodowa). Na dzień 31 stycznia 2012 r. będzie to 155 dzień nieobecności pracownika spowodowany tą chorobą.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika na podstawie art. 53 k.p.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX