Kiedy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem dwie umowy o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 maja 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca planuje zatrudnienie pracownika na podstawie dwóch umów o pracę na: 1/2 etatu na stanowisku robotnika gospodarczego i 1/2 etatu na stanowisku kierowcy pojazdu uprzywilejowanego w jednostce Ochotniczej Straży Pożarnej. Dla każdego stanowiska pracy przypisana jest inna kategoria zaszeregowania i inne wynagrodzenie. Prowadzona będzie odrębna ewidencja czasu pracy.
Czy takie działanie będzie zgodne z prawem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX