Kiedy pracodawca może zawrzeć z pracownikami umowy o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie?

Komórka kontroli wewnętrznej zleciła zmiany treści przepisów wewnętrznych w przedsiębiorstwie. Odpowiednie dokumenty zostały dostosowane do zaleceń. Okazuje się, że jeden z nich, tzw. księga służb zawiera między innymi zapis o konieczności zawierania umów o indywidualnej lub wspólnej odpowiedzialności materialnej (w zależności od stanu osobowego) kierowników wydziałów za maszyny i urządzenia zainstalowane na terenie danego wydziału. Do chwili obecnej pracownicy przyjmowali maszyny, które były instalowane na terenie wydziału na zasadzie podpisania protokołu odbioru. Następnie w ewidencji księgowej wpisywano je na stan wyposażenia wydziału.

Czy pracodawca może nałożyć taki obowiązek na pracowników?