Kiedy pracodawca może zatrudnić pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy?

Firma zatrudnia pracownika na stanowisku kierowcy, który będzie wykonywał przewozy zagraniczne.

Czy można tutaj zastosować zadaniowy czas pracy?

Czy pracodawca w umowie może wpisać zapis ze diety zagraniczne i ryczałty za noclegi zagraniczne będą rozliczane kwotowo według stawek podróży krajowych?

Czy faktycznie te kwoty muszą być zgodne z kwotami ustalonymi dla danego kraju?