Kiedy pracodawca może zaliczyć pracownikowi okres pracy w gospodarstwie rolnym do ogólnego stażu pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Skibińska Małgorzata
Odpowiedzi udzielono: 12 maja 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik urodzony 4 września 1973 r. w okresie 1990-1993 uczęszczał do Wieczorowego Technikum Rolniczego dla dorosłych. W obecnym czasie był zameldowany i mieszkał na stałe w charakterze domownika w gospodarstwie rodziców - pracując na nim. Nie podlegał Ubezpieczeniu Społecznemu Rolników (rodzice podlegali ubezpieczeniu społecznemu rolników w zakresie emerytalno-rentowym oraz wypadkowym, chorobowym i macierzyńskim jako rolnicy). Na podstawie ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin ubezpieczenie obejmuje również domowników pracujących w gospodarstwie rolnym - "art. 2 ust. 2 - domownicy - rozumie się członków rodziny rolnika i inne osoby pracujące w gospodarstwie rolnym, jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z rolnikiem, ukończyły 16 lat, nie podlegają obowiązkowi ubezpieczenia na podstawie innych przepisów, a ponadto praca w gospodarstwie rolnym stanowi ich główne źródło utrzymania". Pracownik nie przejął gospodarstwa po swoich rodzicach w okresie późniejszym.

Czy w związku z powyższym pracownikowi można zaliczyć okres od roku 1990-1993 pracy w gospodarstwie rolnym do ogólnego stażu pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX