Kiedy pracodawca może w ramach pracowniczych badań lekarskich domagać się opinii psychologa?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 stycznia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jeżeli pracodawca zaznacza na skierowaniu na pracownicze badania lekarskie "niekorzystne czynniki psychospołeczne - stały duży dopływ informacji i gotowość do odpowiedzi", jednak nie jest przekonany, czy pracownik jest badany przez psychologa, czy może żądać o lekarza medycyny pracy opinii psychologa?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX