Kiedy pracodawca może uznać, że pracownik jest w delegacji?

W umowie o pracę pracownik ma wpisane miejsce pracy Firma X – filia w Otwocku. Godziny pracy w obu placówkach od 8:00 do 16:00. Ponieważ jest on kierownikiem tej filii kilka razy w miesiącu musi przyjeżdżać do Warszawy z dokumentami (w godzinach pracy). Powrót do Otwocka często odbywa się jednak już po godz. 16:00.

Czy podróż z Otwocka do Warszawy i z powrotem to delegacja (jakie są związane z tym koszty)?

Czy godziny powrotu do Otwocka po godz. 16:00 są dla tego pracownika pracą w godzinach nadliczbowych?