Kiedy pracodawca może udzielić urlopu szkoleniowego?

Pracownik odbywa kurs. Została podpisana umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Pracownik wnioskuje o urlop szkoleniowy na dni, które są dla pracownika dniami pracy, a w których musi odbyć obowiązkowy staż kliniczny.

Czy pracodawca ma prawo udzielić urlopu szkoleniowego?  Czy też ma to traktować jako zwolnienie z całości dnia pracy w dniach, na czas niezbędny na odbycie obowiązkowych zajęć?

Jakie są różnice między urlopem szkoleniowym, a zwolnieniem z dnia pracy w celu odbycia obowiązkowych zajęć?