Kiedy pracodawca może udzielać ulg we wpłatach na PFRON?

Czy posiadanie statusu zakładu pracy chronionej ma wpływ na możliwość wystawiania informacji o obniżeniu wpłat na PFRON?

Czy pracodawca niebędący zakładem pracy chronionej, zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, może wystawiać informacje o obniżeniu wpłat na PFRON, w przypadku gdy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję, oraz niewidomych wynosi 11,50 %?