Kiedy pracodawca może skorzystać ponownie ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy?

Pracodawca zawarł umowę o pracę na czas określony od dnia 23.04.2018 r. do dnia 30.11.2018 r. Osoba ta przed zawarciem umowy o pracę była zarejestrowana w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna od dnia 15.02.2018 r. do dnia 22.04.2018 r. Od dnia 1 maja 2018 r. zastosowano zwolnienie z Funduszu Pracy i FGŚP.

Czy po zawarciu następnej umowy o pracę na czas określony na rok czasu nie będzie możliwości zastosowania zwolnienia z Funduszu pracy i FGŚP do dnia 30.04.2019 r.?