Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem na podstawie art. 53 k.p.?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena

Odpowiedzi udzielono: 4 września 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony od 21.05.2018 r. Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego 182 dni, uzyskał prawo do zasiłku rehabilitacyjnego, na którym przebywał w okresie 29.03.2023 r. do 26.07.2023 r. Po czym uzyskał zdolność do pracy. 20.08.2023 r. wpłynęło jego kolejne zwolnienie chorobowe. Zwolnienie to jest wliczane do tego samego okresu zasiłkowego (nie została zachowana przerwa 60 dni).

Czy możemy rozwiązać umowę z pracownikiem na podstawie art. 53 k.p.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX