Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim?

Od 8 listopada 2020 r. do 30 kwietnia 2021 r. pracownik był na zwolnieniu lekarskim. W dniu 5 maja 2021 r. stawił się do pracy (4 maj był w firmie wolny), dostał skierowanie na badanie lekarskie kontrolne po zwolnieniu. Lekarz medycyny pracy orzekł o niezdolności do pracy. W dniu 6 maja znów poszedł do lekarza dostał zwolnienie na 1 dzień. Od 6 do 11 maja ma przerwę w zwolnieniu, w zakładzie pracy też się nie pojawił. Przez ZUS PUE wpłynęło kolejne zwolnienie lekarskie od 11 maja 2021 do 7 czerwca 2021 r.

Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę?