Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownicą podlegającą ochronie przedemerytalnej?

Pracownica ma 57 lat i podlega ochronie przedemerytalnej.

Czy pracodawca może rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia lub za wypowiedzeniem (3 miesięczny okres wypowiedzenia), jeżeli po dłuższym zwolnieniu lekarskim została przez nas skierowana na badania lekarskie kontrolne i nie wykonała tych badań i nie dostarczyła orzeczenia lekarskiego?