Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę na art. 53 par. 1 pkt 1 b k.p.?

Pracownik, po wykorzystaniu okresu zasiłkowego, nie złożył dokumentów o świadczenie rehabilitacyjne i przebywa na bezpłatnym zwolnieniu lekarskim.

Czy można rozwiązać z nim umowę o pracę po 3 miesiącach bezpłatnego zwolnienia na podstawie art. 53 par. 1 pkt 1 b k.p.?

Czy należy kontaktować się z ZUS i zweryfikować czy zwolnienie dotyczy tej samej jednostki chorobowej?