Kiedy pracodawca może przerwać staż i rozwiązać umowę ze stażystą?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 września 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zatrudnił stażystę - bezrobotnego z urzędu pracy na odbycie stażu na 4 miesiące. W trakcie stażu po niepełnych 2 miesiącach jego trwania poinformował stażystę ustnie, że ma już więcej nie przychodzić do pracy.
Jak (w jakiej formie) i z jakiego powodu pracodawca, który przyjął stażystę z urzędu pracy może przerwać staż i rozwiązać umowę? Czy stażysta ma prawo odwołania się od rozwiązania umowy i do kogo?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX