Kiedy pracodawca może powierzyć pracownikowi samorządowemu wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym?

Czy pracodawca może w trybie art. 21 ustawy o pracownikach samorządowych powierzyć pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na umowę o pracę na stanowisku kancelisty (stanowisko pomocnicze i obsługi), wykonywanie pracy właściwej dla stanowiska urzędniczego, przy jednoczesnym spełnieniu wszystkich czterech przesłanek (potrzeby jednostki, okres wykonywania innej pracy nie dłuższy niż 3 miesiące w roku kalendarzowym, bez obniżenia wysokości wynagrodzenia, zgodna z kwalifikacjami pracownika)?