Kiedy pracodawca może obniżyć wymiar etatu pracownicy wracającej po urlopie rodzicielskim do pracy?

Pomoc nauczyciela zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy wraca po urlopie rodzicielskim do pracy i wykorzystuje urlop zaległy za 2019 i 2020 r. (od 16.03.2021-11.05.2021).

Kiedy pracodawca może obniżyć wymiar etatu do 1/2 i złożyć wypowiedzenie warunków umowy o pracę temu pracownikowi?

Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków jest zmiana wymiaru godzin zatwierdzonych w arkuszu organizacji. Nie ma dla tego pracownika pełnego etatu. Pracownica, która jest zatrudniona na zastępstwo za tego pracownika ma również 1/2 etatu.