Kiedy pracodawca może nałożyć na pracownika karę upomnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 maja 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma zatrudnia pracownika na stanowisku informatyk.
Czy w związku z niewłaściwe przygotowanym wdrożeniem programu komputerowego oraz błędami występującymi w programie pracodawca może udzielić pracownikowi kary upomnienia na podstawie art. 108 k.p.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX