Kiedy pracodawca ma obowiązek zwrotu pracownicy wniosku o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego?

Czy jeśli pracownica złożyła przed dniem w życie nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie urlopów rodzicielskich, wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski łącznie, w jednym piśmie, w terminie 21 dni po porodzie (płatny 80% podstawy) i w dniu 26 kwietnia 2023 r.:

a. przebywa na urlopie macierzyńskim (nie rozpoczęła jeszcze urlopu rodzicielskiego)

b. przebywa na urlopie rodzicielskim (już rozpoczęła korzystanie z niego)

pracodawca ma obowiązek zwrotu wniosku w związku z przepisami przejściowymi zawartymi w ustawie z 9 marca 2023 r.o zmianie ustawy Kodeks pracy?