Kiedy pracodawca ma obowiązek zrównoważenia pracownikowi skróconego odpoczynku tygodniowego?

Okres rozliczeniowy kwiecień - czerwiec rozpoczyna się w niedzielę. W niedziele zaczyna się więc tydzień pracowniczy, który kończy się w sobotę. W sobotę pracodawca zatrudnił pracownika z powodu awarii od godz. 14.00 do 19.00. Pracodawca nie udzielił również dnia wolnego za pracę w sobotę.

Czy jest obowiązek zrównoważenia zerwanego odpoczynku dobowego, jeśli tak, to w jakiej formie?

Jeśli pracownik pracuje od 7.30 do 15.30, to od piątku po zakończeniu pracy do 24.00 w sobotę nie ma 35 godzin odpoczynku.