Kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową?

W dniu 31 grudnia 2012 r. został zlikwidowany zakład budżetowy w celu przekształcenia w spółkę z o.o. W dniu 1 stycznia 2013 została utworzona spółka z o.o., która przejęła wszystkie prawa i obowiązki, regulaminy oraz pracowników zakładu. Do 31 marca 2013 r. obowiązywał stary regulamin wynagradzania, który przewidywał wypłatę nagród jubileuszowych co 5 lat zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych. W dniu 1 kwietnia 2013 r. został wprowadzony nowy regulamin wynagradzania nieprzewidujący wypłaty tych nagród. Wszyscy pracownicy podpisali zgody na jego wprowadzenie za porozumieniem stron. W październiku 2013 r. jeden z pracowników złożył wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej z racji osiągnięcia w tym miesiącu 40-letniego stażu pracowniczego. Twierdzi on, że jeszcze przez okres 12 miesięcy, od wprowadzenia nowego regulaminu, pracownikom przysługują uprawnienia wynikające ze starego regulaminu, który był dla nich korzystniejszy.

Czy spółka ma obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej?