Kiedy pracodawca ma obowiązek tworzenia harmonogramów pracy dla pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 października 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W zakładzie pracy wprowadzono 12 - miesięczny okres rozliczeniowy. Jeżeli pracownik w październiku będzie pracował codziennie po 10 godzin, a nie 8 godzin, to czy do końca października jest zobowiązany do wskazania we wniosku, kiedy "odbierze godziny" w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych.
Czy w grudniu, kiedy nie będzie zamówień pracownik może pracować krócej?
Czy pracodawca ma obowiązek tworzenia harmonogramów pracy dla pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX