Kiedy pracodawca ma obowiązek sporządzania od 1.01.2022 aneksów do umów, ze zmianą stawki wynagrodzenia minimalnego na 3010 zł?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 30 listopada 2021 r.
PYTANIE
Pracownicy wynagradzani są wynagrodzeniem miesięcznym. W umowie o pracę jest postanowienie, że na wynagrodzenie składa się wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2800 zł. Pracownicy otrzymują także premię uznaniową (nie jest to już zawarte w umowie o pracę). Suma tych dwóch składników przekracza kwotę 3010 zł, która od 1.01.2022 będzie kwotą minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Czy pracodawca ma obowiązek sporządzania od 1.01.2022 aneksów do umów, ze zmianą stawki wynagrodzenia zasadniczego na 3010 zł?
Czy zapewnione zostało pracownikom minimalne wynagrodzenie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX