Kiedy pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop wypoczynkowy nauczyciela?

Nauczyciel przebywał na urlopie rodzicielskim do 10.03.2018 r. W dniu 16.02.2018 r. złożył wniosek o urlop wypoczynkowy od 11.03.2018 r. do 05.05.2018 r. (56 dni). Wniosek o urlop został zaakceptowany w dniu 22.02.2018 r. W dniu 21.03.2018 r. nauczyciel dostarczył wniosek o przesunięcie urlopu wypoczynkowego na dzień 26.03.2018 r. w związku z chorobą dziecka. W załączeniu dostarczył również dwa zwolnienia lekarskie (opieka nad dzieckiem) od 09.03.2018 r. do 16.03.2018 r. oraz od 17.03.2018 r. do 25.03.2018 r. Czy w tej sytuacji pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop wypoczynkowy nauczyciela?