Kiedy pracodawca ma obowiązek przedłużyć czas trwania umowy o pracę do dnia porodu?

Pytania i odpowiedzi

Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.

Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna

Odpowiedzi udzielono: 16 grudnia 2022 r.

PYTANIE

Pracownica jest zatrudniona na czas określony od 1 lipca 2022r. do 31 grudnia 2022 r. 7 grudnia 2022 r. przedłożyła zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan ciąży. Lekarz nie wskazał wieku ciąży tylko termin porodu, tj. 9.07.2023 r.

Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć czas trwania umowy o pracę do dnia porodu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX