Kiedy pracodawca ma obowiązek dostosowania stanowiska pracy do potrzeb niepełnosprawnego pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 października 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica uległa wypadkowi w pracy. W związku z tym wypadkiem otrzymała lekki stopień niepełnosprawności. Od 1 października prawdopodobnie wróci do pracy. Umowa o pracę jest zawarta do 31 października 2009 r.
Jeśli umowa nie zostanie przedłużona, to czy będzie miał zastosowanie art. 14 i 23 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX