Kiedy pracodawca likwidujący oddział powinien zastosować tryb zwolnień grupowych?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Łyjak Grzegorz
Odpowiedzi udzielono: 20 grudnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca jest spółką, która zatrudnia ponad 450 osób w trzech różnych lokalizacjach w Polsce. W 2017 lub 2018 r. planuje likwidację jednego z oddziałów, a rozszerzenie działalności innego. W związku z tym w likwidowanej lokalizacji, pracodawca będzie zmuszony zwolnić ok. 180 osób, natomiast w innej bardziej nowoczesnej zatrudnić ok. 160 osób.

Czy w stosunku do wszystkich zwalnianych 180 osób należy zastosować przepisy o zwolnieniach grupowych, bo w ostatecznym rozrachunku zatrudnienie spadnie o 20 osób?

Czy jeżeli mając takie plany, pracodawca będzie wręczać wypowiedzenia pracownikom w kolejnych miesiącach, tak żeby w ciągu kolejnych 30 dni nie otrzymało ich więcej jak 29 osób, to będzie musiał stosować przepisy o zwolnieniach grupowych?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX