Kiedy pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi odprawę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 września 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca wręczył pracownicy wypowiedzenie z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę wskazał niską wydajność pracownika w pracy (co wiąże się z koniecznością dopłat do minimalnego wynagrodzenia) oraz stanowczą odmowę podjęcia przez pracownicę choćby próby podniesienia wydajności.
Czy rozwiązując umowę w takim trybie, należy wypłacić odprawę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX