Kiedy pracodawca jest zobowiązany wydać świadectwo pracy?

Z pracownikiem 1 lutego 2019 r. zostały podpisane dwie umowy o pracę na 1/2 etatu. Jedna na stanowisku realizatora technicznego (podstawowy czas pracy) a druga na stanowisku realizatora dźwięku (zadaniowy czas pracy). Umowa na stanowisku realizatora dźwięku została rozwiązana z upływem czasu na który została zawarta. W jej miejsce zawarto nową umowę o pracę na stanowisku dziennikarz.

Czy należy wydać świadectwo pracy za okres pracy na stanowisku realizatora dźwięku? Czy wszystkie te dokumenty można prowadzić w jednej teczce osobowej pracownika?