Kiedy pracodawca jest zobowiązany do zwrotu poniesionych przez pracownika kosztów na zakup nowych okularów?

Pracownik w styczniu 2012 r. miał badania okresowe (praca przy monitorze), otrzymał zaświadczenie lekarskie do 2015 r. wraz z adnotacją, że przy pracy musi używać okularów korekcyjnych. Okulary takie posiadał (dostał za nie zwrot z zakładu pracy w 2010 r.). W październiku 2013 r. pracownik przedstawił pracodawcy faktury za okulary żądając zwrotu za ich zakup. Pracownik nie zgłaszał faktu pogorszenia wzroku i w związku z tym nie był kierowany przez pracodawcę na badania.

Czy w takiej sytuacji, gdy od badania minęło prawie dwa lata pracodawca ma obowiązek zrefundować temu pracownikowi zakup okularów?

Czy istnieje konkretny przepis, na podstawie którego pracodawca może odmówić refundacji okularów?