Kiedy powstanie obowiązek odprowadzenia składek do ZUS w przypadku pozostawienia wynagrodzenia do dyspozycji pracownika, który przebywa na okupowanym terytorium?

Pracownik (obywatel Ukrainy) porzucił pracę i w związku z tym nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę. Został mu naliczony ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Wynagrodzenie zostało postawione do dyspozycji, ale nie może być faktycznie wypłacone, ponieważ pracownik złożył wniosek o wypłatę wynagrodzenia w gotówce, a obecnie przebywa na okupowanym przez Rosjan terytorium Ukrainy i na ten moment nie ma możliwości przyjazdu do Polski.

Czy w takiej sytuacji powstanie obowiązek odprowadzenia składek do ZUS w momencie postawienia wynagrodzenia do dyspozycji, czy dopiero w momencie faktycznej wypłaty wynagrodzenia dla pracownika?