Kiedy powinno zostać wypłacone wynagrodzenie za godziny zrealizowane w ramach projektu unijnego?

W szkole od listopada realizowany będzie projekt współfinansowany ze środków unijnych. W ramach projektu spora część nauczycieli będzie prowadziła dodatkowe zajęcia z uczniami. Za prowadzenie ww. zajęć nauczycielom przysługiwać będzie wynagrodzenie ustalone na podst. art. 35a KN, czyli tak jak za godziny ponadwymiarowe. Czy wynagrodzenie za godziny zrealizowane w ramach projektu można wypłacić w miesiącu następnym po zrealizowaniu zajęć tj. za godz. zrealizowane w listopadzie wypłata nastąpiłaby w grudniu, ale w dodatkowym terminie innym niż termin wypłaty wynagrodzenia grudniowego np. do 10 grudnia. Czy taki sposób wypłaty stoi w sprzeczności z art. 39 KN? Późniejszy termin wypłaty wynagrodzenia za pracę w projekcie podyktowany jest tym, że wiąże się z dodatkowymi czynnościami związanymi przedłożeniem przez nauczyciela dokumentacji niezbędnej do stwierdzenia czy dane czynności zostały zrealizowane, sporządzeniem przez szkołę zestawienia zrealizowanych godzin, przekazaniem dokumentacji do wypłaty do księgowości, naliczeniem wynagrodzenia i przygotowaniem list do wypłaty. Czy wynagrodzenie wypłacone nauczycielom w związku z realizacją projektu, ustalone zgodnie z art. 35a KN będzie: 1) wliczane do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego, 2) uwzględniane przy ustalaniu średniej urlopowej 3) uwzględniane w podstawie nagrody jubileuszowej, 4) wliczane do podstawy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?