Kiedy powinniśmy potrącić pracownikowi pierwszą składkę na PPK?

Pracodawca został objęty przepisami u.p.p.k. od 1 lipca 2019 r. Umowa o prowadzenie PPK u nas w firmie została zawarta 12.11.2019 r. Pracownik był zatrudniony w okresie od 26.09.2016 r. do 25.12.2016 r. Ponownie nawiązał z nami współpracę od 25.08.2020 r. Nie złożył deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Pracownik został zgłoszony do PPK 09.12 2020 r. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie do 10. następnego miesiąca za poprzedni miesiąc.

Kiedy w tym przypadku powinniśmy potrącić pierwszą składkę na PPK pracownikowi - czy już z wynagrodzenia za listopad wypłacanego 10 grudnia 2020 r. czy dopiero z wynagrodzenia za grudzień wypłacanego do 10.01.2021 r.?