Kiedy pobyt w Polsce i praca obywatela Ukrainy są legalne?

Pracownik z Ukrainy dostarczył do firmy decyzję - zezwolenie na pobyt czasowy i pracę na podstawie art. 8 ust. o cudzoziemcach ze zmianami z 29.01.2022 r. art. 7 ust. 1 (szczególna regulacja do postępowań wszczętych przed 01.01.2021 r.) bez wskazania pracodawcy na 2 lata. Decyzja jest wystawiona z datą 25.03.2022 r. ważna do 25.03.2024 r. Do firmy decyzję pracownik dostarczył 21.12.2022 r. w pouczeniu decyzji jest informacja, że należy w ciągu 60 dni złożyć oświadczenie podmiotu powierzającego pracę, pod rygorem utraty ważności decyzji w przypadku nie dostarczenia oświadczenia pracodawcy. Firma nie złożyła oświadczenia. Mimo nie złożenia oświadczenia pracodawcy cudzoziemiec otrzymał plastik (kartę pobytu).

Czy pracownik pracuje i przebywa legalnie?