Kiedy po raz pierwszy w życiu zatrudniony pracownik nabywa prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego?

Pracownik rozpocznie pracę od 02.01.2018 r. Będzie to jego pierwsza praca. Umowę otrzyma na 3-miesięczny okres próbny do 01.04.2018 r. Po każdym przepracowanym miesiącu będzie nabywać prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 1,66 dnia. Następnie pracodawca planuje zawrzeć z pracownikiem umowę na czas określony od 02.04.2018 r. do 30.09.2018 r., a po tym okresie kolejną – na czas nieokreślony.

Czy zawarcie kolejnej umowy daje pracownikowi prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego, tj. 20 dni, czy do końca roku 2018 r. nadal należy naliczać urlop w wymiarze 1,66 po każdym przepracowanym miesiącu?