Kiedy osobie zatrudnionej w zakładzie pracy chronionej przysługuje dodatkowy urlop z tytułu bycia osobą niepełnosprawną?

Od 1 sierpnia 2020 zatrudniliśmy w ZPChr na umowę o pracę osobę posiadającą orzeczenie umiarkowanym o stopniu niepełnosprawności. Do końca lipca 2020 osoba ta powadziła własną działalność gospodarczą.

Czy tej osobie powinniśmy udzielić 10 dni dodatkowego urlopu? Jeśli tak, to ile dni urlopu jej przysługuje i od jakiego dnia liczy się powyższy urlop?