Kiedy osoba podlegająca ochronie przedemerytalnej ma prawo do dodatku wyrównawczego?

Osoba podlegająca ochronie przedemerytalnej podpisała porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy polegające na pełnieniu obowiązków dyrektora od dna zawarcia porozumienia do dnia rozstrzygnięcia konkursu na nowego dyrektora. W tym okresie osoba ta otrzymała dodatek funkcyjny kwotowy oraz zwiększone wynagrodzenie zasadniczego.

Czy forma porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy jest odpowiednia?

W momencie wyboru nowego dyrektora osoba w ochronie przedemerytalnej powraca na swoje stare stanowisko (nie uregulowano tego w porozumieniu).

Czy z uwagi na to, że wymieniane wyżej składniki wynagrodzenia były przyznane okresowo, to w momencie powrotu na stare stanowisko osoba ta jest uprawniona do starego wynagrodzenia? 

Czy istnieje konieczność wypłaty dodatku wyrównawczego? 

Osoba będąca w ochronie przedemerytalnej jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.