Kiedy obowiązkowe jest przeprowadzenie konkursu w przypadku zatrudnienia nauczyciela akademickiego?

Proszę o udzielenie informacji dotyczącej procedury zatrudnienia nauczycieli akademickich. Zgodnie z art. 117. ust. 3 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce w przypadku, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 – (pierwsza umowa o pracę z nauczycielem akademickim w danej uczelni jest zawierana na czas określony na okres do 4 lat) po uzyskaniu przez nauczyciela akademickiego pozytywnej oceny, o której mowa w art. 128 , może być zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony bez przeprowadzenia konkursu, o którym mowa w art. 119.

Czy zawarcie drugiej (kolejnej) umowy o pracę z nauczycielem akademickim z tym, który nabył uprawnienia emerytalne oraz rozwiązał dotychczasowy stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę i u którego nie została przeprowadza ocena okresowa, o której mowa w art. 128 rodzi konieczność przeprowadzenia konkursu?

Czy ma tu znaczenie okres przerwy w zatrudnieniu, po przejściu na emeryturę?