Kiedy obniża się urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik korzysta oprócz urlopu wypoczynkowego również z urlopu bezpłatnego?

Pracownik obsługi jest zatrudniony do 31.08.2018 r., wykorzysta urlop proporcjonalnie do okresu zatrudnienia i zwrócił się do dyrektora z podaniem o udzielenie urlopu bezpłatnego od 06.07.2018 r. do 31.08.2018 r. Czy pracownikowi w tej sytuacji należy się cały urlop wypoczynkowy, czy należy obniżyć urlop wypoczynkowy? Jak postąpić z urlopem wypoczynkowym jeżeli z pracownikiem zostanie podpisana nowa umowa? Kiedy obniża się urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik korzysta oprócz urlopu wypoczynkowego również z bezpłatnego?