Kiedy obliczenie składki na Fundusz Pracy jest obowiązkowe?

Pracownik został zatrudniony od 4.11.2019 r. - 15.11.2019 r. na umowę zlecenie ze stawką 14,70 na godzinę (72 godziny - 1 058,40) płatną na 10.12.2019 r. Następnie od 18.11.2019 r. pracownik zatrudniony został na umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem 2 250 zł (10 dni - 1184,30) również płatne na 10.12.2019.

Czy w powyższym przypadku należy policzyć składki na Fundusz Pracy od umowy zlecenie czy tylko od umowy o pracę?