Kiedy niezdolność do pracy jest wliczana do okresu zasiłkowego, który został już wyczerpany?

Pracownik od 11.05.2020 r. do 8.11.2020 r, był na zasiłku chorobowym płatnym z ZUS. Wysłano do ZUS zapytanie o ustalenie okresu zasiłkowego i ZUS potwierdził, że należy liczyć od 11.05.2020 r. do 8.11.2020 r. Jednak zwolnienia lekarskie pojawiają się na PUE dalej od 9.11.2020 r., obecnie do 27.12.2020 r. ciągiem i w tych dniach pracownik ma wpisywaną nieobecność usprawiedliwioną niepłatną.

Czy takie działanie jest prawidłowe?

Jak dalej z pracownikiem postąpić?

Do dnia dzisiejszego nie złożył on wniosku o świadczenie rehabilitacyjne.

Co z okresem zasiłkowym od 1 stycznia 2021 r., jeśli dalej będą zwolnienia lekarskie a odnośnie tej choroby okres wyczerpał się 8.11.2020?