Kiedy nie dochodzi do powstania nadgodzin w przypadku naruszenia doby pracowniczej?

I wersja planu 01.04 praca od 14:00-22:00 02.04 praca od 14:00-22:00

II wersja planu z powodu nieobecności innego pracownika 01.04 praca od 14:00-22:00 02.04 praca od 13:00-21:00

Czy pomimo zmiany harmonogramu czasu pracy i poinformowania o tym pracownika wcześniej należy zapłacić za 1 godzinę nadliczbową z tytułu pracy w tej samej dobie pracowniczej (02.04 13:00-14:00)? 

Zakład pracy posiada postanowienie w regulaminie pracy, że dopuszczalna jest praca w tej samej dobie pracowniczej przy zachowaniu odpoczynku dobowego i tygodniowego.