Kiedy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za niezrealizowaną godzinę ponadwymiarową?

Pytanie dotyczy pracy psychologa zatrudnionego w szkole, w której organem prowadzącym jest gmina - zatrudnionego na cały etat. Psycholog oprócz godzin pensum prowadzi dodatkowe zajęcia z terapii psychologicznej tzw. rewalidacja z dziećmi. Wypracowane godziny zapisywane są w dzienniku zajęć - czasem zdarza się, że dziecko nie przychodzi na zajęcia. Pomimo nieobecności dziecka nauczyciel podnosi, że pozostaje na stanowisku pracy i wykonuje inne zadania np. interwencje czy rozmowy z rodzicami. W takiej sytuacji w dzienniku widnieje adnotacja "uczeń nieobecny - nauczyciel w gotowości do pracy".

Czy zatem za takie godziny ponadwymiarowe niezrealizowane przez nauczyciela ze względu na nieobecność ucznia należy się wynagrodzenie?