Kiedy nauczycielowi przysługuje odprawa w związku z przejściem na emeryturę?

Nauczyciel dyplomowany zatrudniony jest w naszej szkole w wymiarze 12/18 etatu na podstawie umowy na czas nieokreślony oraz w innej szkole w wymiarze w wymiarze 4/18 etatu. W lutym nauczyciel ten złożył wniosek do dyrektora o rozwiązanie z dniem 31.03.2021 r. stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę na mocy porozumienia stron i dyrektor wyraził zgodę. Czy w naszej szkole należy mu się odprawa w związku z przejściem na emeryturę? Za ile dni powinniśmy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Czy powinniśmy poprosić nauczyciela o złożenie oświadczenia o jego "podstawowym" miejscu pracy? Czy nie ma to znaczenia w tym przypadku?