Kiedy nauczycielka powinna zgłosić dyrektorowi szkoły, że zamierza przejść na świadczenie kompensacyjne?

W dniu 1 grudnia 2023 r. nauczycielka kończy 55 lat. Chciałaby przejść na świadczenie kompensacyjne. Kiedy i w jaki sposób powinna to zgłosić do dyrektora szkoły? W jaki sposób rozwiązać w takim przypadku umowę o pracę (mianowanie), kiedy nie wchodzi w grę porozumienie stron? Czy nauczycielka może skorzystać np. z urlopu dla poratowania zdrowia i na nim lub bezpośrednio po nim przejść na świadczenie kompensacyjne? Czy powinna wypowiedzieć umowę o pracę? Jeśli tak, to w jakim terminie?