Kiedy nauczyciel może wystąpić z prośbą o wyrównanie dodatku stażowego wraz z odsetkami ustawowymi?

Nauczyciel w dniu 22.02.2019 r. wystąpił z wnioskiem do dyrektora szkoły o wypłatę zaległego dodatku za wysługę lat wraz z odsetkami, w dniu 27.02.2019 r. dostarczył zaświadczenie z głównego miejsca pracy o wymiarze zatrudnienia w momencie podjęcia pracy w naszej szkole, tj. w 2002 r. Opis stanu faktycznego: Nauczyciel zatrudniony od 2001 r. w wymiarze etatu 9/18 w innej szkole publicznej podejmuje jednocześnie, tj. 02.09.2002 r. pracę w naszej szkole (jako w dodatkowym miejscu pracy) i dostarcza świadectwo pracy w wymiarze 1/2 etatu za okresy 01.09.1994 r. - 30.09.1995 r., 13.09.1998 r. - 25.06.1999 r. – okres stażu pracy łącznie 1 rok 17 miesięcy, 13 dni. Umowa o pracę w naszej szkole od 02.09.2002 r. - 31.08.2003 r. w wym. et. 9/18 Następna umowa w od 01.09.2003 r. – nadal w wymiarze pełnego etatu. Biorąc pod uwagę zatrudnienie Nauczyciela na dzień 02.09.2002r. w łącznym wymiarze 18/18 z obu miejsc pracy, do stażu na start zaliczylibyśmy 1 rok 7 miesięcy 13 dni. Zaświadczenie o wymiarze etatu z tamtej szkoły otrzymaliśmy dopiero 27.02.2019 r. Licząc dalej okres zatrudnienia w naszej szkole, nauczyciel osiągnąłby dodatek stażowy w wys. 3% od 01.02.2004 r. (3 pełne lata pracy 18.01.2004 r.), ale w tym okresie nauczyciel jest u nas zatrudniony w wymiarze et. 18/18 i przekracza podstawowy wymiar czasu pracy z obu szkół, dlatego nauczycielowi został przyznany dodatek stażowy 3% od 01.09.2005 r. zgodnie z biegiem lat pracy zatrudnienia wyłącznie w naszej szkole, (czyli za okres 02.09.2002 r. - 01.09.2005 r.)

1) Czy dodatek stażowy nauczyciela został przez nas prawidłowo naliczony?

2) Czy słusznie nauczyciel wystąpił z prośbą o wyrównanie dodatku stażowego wraz z odsetkami ustawowymi, skoro informację o wymiarze etatu w głównym miejscu pracy w dniu zatrudnienia w naszej szkole otrzymaliśmy dopiero 27.02.2019 r.?

3) W jaki sposób i za jaki okres należałoby policzyć wyrównanie oraz ewentualne odsetki ustawow?