Kiedy nauczyciel może korzystać z opieki nad dzieckiem przez część dnia pracy?

W jaki sposób ustalić prawo do zwolnienia od pracy na podstawie art. 188 k.p. następującej nauczycielce?

W pierwszej placówce zatrudniona jest na 4/18 w następujących dniach: poniedziałek - 1 godz., wtorek - 1 godz., środa - 2 godz. W drugiej placówce jest zatrudniona na 5/18 w następujących dniach: środa - 1 godz., czwartek-2 godz., piątek - 2 godz. W pierwszej placówce złożyła oświadczenie o korzystaniu z tego przywileju.

Jak powinien postąpić pracodawca, jeżeli nauczycielka zwróci się z prośbą o udzielenie 2 dni i pracodawca udzieli tego zwolnienia np. w dwa poniedziałki?

Czy pracodawca powinien ustalić proporcję godzinową biorąc pod uwagę obowiązujące 16 godzin?

Może to spowodować, iż należałoby jej udzielić więcej niż 2 dni.

Jeżeli tak to w jaki sposób to ustalić?