Kiedy nauczyciel kontraktowy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Nauczycielka kontraktowa zatrudniona w szkole na czas nieokreślony w okresie:

- od 1 stycznia 2008 r. do 18 marca 2008 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim (ciąża),

- od 19 marca 2008 r. do 5 sierpnia 2008 r. urlop macierzyński,

- od 6 sierpnia 2008 r. do 30 września 2008 r. urlop wypoczynkowy.

Do pracy wróciła 1 października 2008 r. Łącznie w 2008 r. przepracowała 4 miesiące i 25 dni.

Czy w związku z tym ww. nauczycielce przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?